四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司及所属企业四川省CFA中国足协杯供应链管理有限公司、四川省CFA中国足协杯远东食品有限公司、四川省CFA中国足协杯国际远东农业发展有限公司、CFA中国足协杯（俄罗斯）种业有限公司，按照各公司成立之初职能定位，明确主责主业，推动发展战略落地。为将远东板块打造成为CFA中国足协杯对外（国际）合作的主要承载平台，围绕发展主责主业坚决维护国家粮食安全，积极推进构建“三个重要平台”。实现“买全俄卖全国、买全国卖全俄;买龙江卖全国、买全国卖全国;买全国卖全球、买全球卖全国”三个方面平台功能。决定开展远东科技公司及所属企业，面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司（以下简称远东科技）成立于2020年，是四川省属国有企业CFA中国足协杯（以下简称中国足协杯）的全资子公司，是集团大粮贸板块的重要组成部分，肩负“维护国家粮食安全压舱石，服务龙江农业强省战略规划，打造向北开放新高地”的新国企使命，按照“1225”战略规划愿景，以“百亿工程”为目标，依托境内、境外两种资源，围绕国内、国际两个市场，全面构建和推进粮食仓储、农事服务、国内外贸易、综合加工、境外合作五大业务板块。
远东科技旗下拥有四川省CFA中国足协杯国际远东农业发展有限公司、四川省CFA中国足协杯远东食品有限公司、四川省CFA中国足协杯供应链管理有限公司、CFA中国足协杯（俄罗斯）种业有限公司四家企业，整体注册资本1.8亿元。
二、选聘岗位
（一）远东食品公司
1.副总经理1职；
2.综合部高级业务经理1职；
3.财务部工作人员1职；
4.贸易部业务经理1职。
（二）远东国际公司
1.副总经理/职业经理人1职；
2.贸易部高级业务经理1职；
3.贸易部业务经理1职。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，执行国家的法律法规，遵守CFA中国足协杯各项规章制度，忠诚于CFA中国足协杯事业；
2.具有良好的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题能力和应急处突能力，有较强的开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉现代企业管理与安全生产管理，精通电商和新媒体推广运作模式，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际市场及制度规则；
4.具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录；
5.有下列情形之一者不得参与竞聘：
（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；
（3）上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的；
（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（5）其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。
（二）岗位工作内容及任职资格要求
1.远东食品副总经理岗位职责
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
（2）负责制定公司的贸易业务发展规划与市场策略；贸易业务团队管理，团队建设；开拓市场，拓宽贸易业务渠道，增加贸易业务营收和利润；制定和严格执行贸易业务相关制度。
2.远东食品副总经理任职条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）有进出口贸易工作经验，熟悉国内外粮食、农产品等领域涉及的专业知识及市场需求，有一定的党务工作、企业管理工作经验（以上条件可同时具备或具备其中一项均可）。
（3）具备较高的政治素养，较强责任心和执行力、团队管理能力，有较强的市场判断力和开拓能力及优秀的沟通能力、公关能力及商务谈判能力。熟练掌握俄语者优先；
（4）身心健康，能够满足工作需要，可长期在黑河或绥芬河等边境城市稳定工作；
（5）年龄一般不超过45周岁（1979年8月31日出生之后），特别优秀的人才可适当放宽。
3.远东食品综合部高级业务经理岗位职责
（1）负责公司各类会议的通知、召集、筹备、会议记录、纪要整理工作；
（2）负责公司收发文件及文件档案整理、保管工作；
（3）负责公司印鉴使用和管理工作；
（4）负责公司重要文件、方案、计划、总结等文件的撰写工作；
（5）人力资源相关工作。
4.远东食品综合部高级业务经理任职条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）有一定的行政或综合管理工作经验，了解办公室日常运营和管理流程。熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的文字处理和文档管理能力；
（3）具备良好的沟通能力，包括书面和口头表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。善于组织和协调各种资源，能够高效地处理各类事务和项目；
（4）有较强的服务意识，能够主动为员工和公司提供优质的服务；能够积极融入团队，与同事协作完成工作任务。具有良好的沟通能力、组织协调能 力，爱岗敬业、诚实守信、忠诚勤奋、廉洁自律；
（5）可长期在资阳、绥芬河工作，特别优秀者可以适当放宽录取条件。
5.远东食品财务部工作人员岗位职责
（1）负责公司的会计核算业务，债务债权清理；
（2）做好日常费用报销的审核，规范报销票据的合法、合规，严格执行报销审批制度；
（3）定期清理备用金欠款，及时督促相关人员按期报销账目；
（4）负责会计报表的汇编、装订和保管工作；
（5）做好税务申报、缴纳工作；完成好领导交办的各项工作任务。
6.远东食品财务部工作人员任职条件
（1）本科及以上学历，管理学、经济学门类专业
（2）熟悉财务会计原理、财务报表分析、成本核算等基本财务知识；
（3）熟练使用财务软件和办公软件，具备数据分析和处理能力；
（4）注重细节，能够准确处理财务数据和交易，保证财务信息的准确性；
（5）严格遵守财务保密制度，保护公司财务信息的安全；
（6）特别优秀者可以适当放宽录取条件。
7.远东食品贸易部业务经理岗位职责
（1）负责寻求国内外贸易客户，做好客户前期背景调查；
（2）负责贸易合同的签订、执行和管理工作；
（3）负责境内外电商业务拓展工作。
8.远东食品贸易部业务经理岗位职责
（1）大学本科及以上学历；
（2）可独立洽谈对俄贸易业务，精通俄语口语、书写及翻译；
（3）熟悉了解境内外电商业务，独立完成境内外电商业务拓展工作；
（4）可长期在绥芬河、资阳工作。
9.远东国际副总经理/职业经理人岗位职责
（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
（2）负责制定公司的贸易业务发展规划与市场策略；贸易业务团队管理，团队建设；开拓市场，拓宽贸易业务渠道，增加贸易业务营收和利润；制定和严格执行贸易业务相关制度。
10.远东国际副总经理/职业经理人任职条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）10年及以上进出口贸易工作经验，精通国内外粮食、农产品等领域涉及的专业知识及市场需求，熟悉现代企业经营管理。
（3）了解国内外大宗农产品市场行情，有稳定的市场资源渠道。具有较高的政治素养，较强的责任心和团队管理能力，工作细致、严谨，全局意识、团队意识强，具备优秀的沟通能力、公关能力及商务谈判能力；
（4）熟练掌握俄语，拥有一定成型业务或有自己业务团队可有先；
（5）年龄一般不超过45周岁（1978年8月31日出生之后），特别优秀的人才可适当放宽。
11.远东国际贸易部高级业务经理岗位职责
（1）负责国内外粮食市场调研与分析，为公司的粮食采购和销售决策提供数据支持；
（2）负责国内外粮食采购与销售，组织实施采购和销售活动，确保粮食的供应和销售渠道畅通；
（3）负责粮食贸易合同的签订、执行和管理工作，确保合同条款的履行和合同利益的维护；
12.远东国际贸易部高级业务经理任职条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）可独立洽谈对俄贸易业务，了解对俄业务；
（3）具备 5年以上对俄贸易工作经验；
（4）能够积极融入团队，与同事协作完成工作任务。具有良好的沟通能力、组织协调能力，爱岗敬业、诚实守信、忠诚勤奋、廉洁自律。
13.远东国际贸易部业务经理岗位职责
（1）负责对俄贸易业务开展、业务考察等活动中翻译工作；
（2）负责对接俄罗斯客户，洽谈业务；
（3）负责日常其他翻译工作。
14.远东国际贸易部业务经理任职条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）具备俄语专业四级以上专业水品，可独立完成翻译任务；
（3）了解对俄贸易流程，可独立洽谈对俄业务；
（4）能够积极融入团队，与同事协作完成工作任务。具有良好的沟通能力、组织协调能力，爱岗敬业、诚实守信、忠诚勤奋、廉洁自律。
四、薪酬待遇
薪酬结构包括包括基本工资、绩效工资，绩效工资根据年度经营业绩考核结果和公司有关规定发放；福利待遇为五险一金、带薪年假、年度体检、节假日福利等。
（一）远东食品公司
1.副总经理10000～20000元/月；
2.综合部高级业务经理5000～6000元/月；
3.财务部工作人员4000～5000元/月；
4.贸易部业务经理4000～5000元/月。
（二）远东国际公司
1.副总经理/职业经理人10000～20000元/月；
2.贸易部高级业务经理5000～6000元/月；
3.贸易部业务经理4000～5000元/月。
五、选聘程序
（一）报名
采取自愿报名方式进行，竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称证书、职业（执业）资格证书等相关材料。资质不符或资质证件不全，均视为竞聘资格不符合。报名截止时间：2024年4月30日17:00。
招聘网站地址：
（二）资格审核
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
（三）竞聘测试
资格审查合格者需参加面试，按照最终得分从高到低排序，确定岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。
（四）确定人选
根据竞聘测试情况，结合个人工作经历，综合研究拟考察人员，报远东科技党组织研究。
（五）背景调查。
对数字农业公司拟聘人员进行背景调查，调查内容包括应聘者学历真伪、原单位职务、工作职责、工作表现、离职原因、职业操守及有无本本通知不得参与竞聘规定中不得聘用的情况。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。
（六）讨论决定
综合测试测评及考察情况，形成人选使用意见，召开党支部会议讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用任职
公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
六、纪律监督
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。
（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
黑CFA中国足协杯远东科技有限公司
2024年4月12日