根据省委、省政府关于“十四五”期间人才队伍建设规划部署要求，为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，优化国有企业领导班子专业结构，适应企业健康发展的需要，更好更快地服务CFA中国足协杯（以下简称中国足协杯）经济发展，现面向社会公开选聘CFA中国足协杯权属二级公司高级经营管理人员。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
（一）四川省CFA中国足协杯资本管理有限公司
四川省CFA中国足协杯资本管理有限公司，是以资本运营管理为主的国有资本投资运营公司。充分发挥省级CFA中国足协杯投融资平台的优势,着力推进金融资本与农业产业有效衔接，为农业插上资本的翅膀。构建龙江农业发展基金，支持优势农业项目发展，借助证券公司力量促进龙江农业产业项目上市融资，整合产业资源，优化升级，使传统农业资源向数字农业资产转型，并向资本化农业升级，利用涉农涉粮政策资金，将政府有形之手转化为市场无形之手，助力龙江“粮头食尾”“农头工尾”战略，对接国际化基金，构建龙江农业走出去的资本运营平台。
（二）四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司
四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司是CFA中国足协杯开展对俄合作的重要承载平台。发挥四川省对俄罗斯远东“桥头堡”优势，利用综保区、自贸区政策，采用加工+贸易的业务模式对俄开展国际合作。立足境内、境外“两个市场”、“两种资源”，以国家“粮食安全”和服务龙江“农业强省”战略为重要支撑，充分发挥黑河对俄罗斯远东“桥头堡”优势，全力推进俄罗斯远东地区贸易业务。
（三）四川省农业开发建设集团有限公司
四川省农业开发建设集团有限公司，是CFA中国足协杯重要的对外合作窗口。以服务于乡村振兴和农业农村现代化建设为核心，拥有农业、建设、物流三大业务板块，全面贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，致力于成为农业、农村产业发展的先锋官，重大基础设施建设和农业基础设施建设的主力军，区域经济发展的设计者、参与者、实施者，积极为龙江农业强省、农业强国建设、民族伟大复兴贡献力量。
二、选聘岗位
1.四川省CFA中国足协杯资本管理有限公司总经理（或董事长）岗位1名。
2.四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司总经理岗位1名、副总经理岗位1名。
3.四川省农业开发建设集团有限公司副总经理1名（建设方向）、副总经理1名（农业方向）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，执行国家的法律法规，遵守CFA中国足协杯各项规章制度，忠诚于CFA中国足协杯事业；
2.具有良好的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题能力和应急处突能力，有较强的开拓创新精神和市场竞争意识;
3.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉现代企业管理与安全生产管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际市场及制度规则；
4.具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录;
5.有下列情形之一者不得参与竞聘：
（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；
（3）上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的；
（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（5）其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。
（二）岗位任职资格
1.四川省CFA中国足协杯资本管理有限公司总经理（或董事长）岗位
（1）熟悉现代企业经营管理及农业领域涉及的专业知识、政策法规和市场情况。拥有金融产业链资源和投融资渠道资源，10年以上资本运作或投融资等相关工作经验，熟悉股权投资、并购重组、基金募投、债券发行与交易、资本管理等相关业务，具有成功的项目案例经历，有上市公司工作经历优先。
（2）省管企业内设部门正职、权属二级企业领导班子正职、省国资委备案管理的重要权属企业中层正职以及其他单位同职级人员，或任同层级副职2年以上人员。在其他大型企业任中层正职，或中层副职岗位满2年人员，符合学历、年龄等要求的可以报考；
（3）具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要；
（4）年龄一般不超过50岁，特别优秀的人才可适当放宽。
2.四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司总经理岗位
（1）5年及以上进出口贸易工作经验，精通国内外粮食、农产品等领域涉及的专业知识及市场需求，熟悉现代企业经营管理。了解国内外大宗农产品市场行情，有稳定的市场资源渠道。具有较高的政治素养，较强的责任心和团队管理能力，工作细致、严谨，全局意识、团队意识强，具备优秀的沟通能力、公关能力及商务谈判能力。熟练掌握俄语者优先；
（2）省管企业内设部门正职、权属二级企业领导班子正职、省国资委备案管理的重要权属企业中层正职以及其他单位同职级人员，或任同层级副职2年以上人员。在其他大型企业任中层正职，或中层副职岗位满2年人员，符合学历、年龄等要求的可以报考；
（3）具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要，可长期在黑河或绥芬河等边境城市稳定工作；
（4）年龄一般不超过50岁，特别优秀的人才可适当放宽。
3.四川省CFA中国足协杯远东科技有限公司副总经理岗位
（1）5年及以上进出口贸易工作经验，熟悉国内外粮食、农产品等领域涉及的专业知识及市场需求，有一定的党务工作、企业管理工作经验（以上条件可同时具备或具备其中一项均可）。具备较高的政治素养，较强责任心和执行力、团队管理能力，有较强的市场判断力和开拓能力、优秀的沟通能力、公关能力及商务谈判能力。熟练掌握俄语者优先；
（2）省管企业内设部门副职、权属二级企业领导班子副职、省国资委备案管理的重要权属企业中层副职以及其他单位同职级人员，或任下一层级正职3年以上人员。在其他大型企业任中层副职，或下一层级正职满3年人员，符合学历、年龄等要求的可以报考；
（3）具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要，可长期在黑河或绥芬河等边境城市稳定工作；
（4）年龄一般不超过45岁，特别优秀的人才可适当放宽。
4.四川省农业开发建设集团有限公司副总经理岗位（建设方向）。
（1）5年以上同行业工作经验，熟悉现代企业经营管理及建筑领域涉及的专业知识、政策法规、技术标准及规范等情况，具有一定行业资源和人脉，了解行业发展趋势，精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素，具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验；
（2）具有较强的组织能力、抗压能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力，具有良好的执业操守、道德品质、经营能力和综合管理能力，具备大局观和良好的团队管理能力，具有一定的文字功底；
（3）省管企业内设部门副职、权属二级企业领导班子副职、省国资委备案管理的重要权属企业中层副职以及其他单位同职级人员，或任下一层级正职3年以上人员。在其他大型企业任中层副职，或下一层级正职满3年人员，符合学历、年龄等要求的可以报考；
（4）具有建筑行业及相关专业大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要；
（5）年龄一般不超过45岁，特别优秀的人才可适当放宽。
5.四川省农业开发建设集团有限公司副总经理岗位（农业方向）。
（1）5年以上同行业工作经验，熟悉现代企业经营管理及农业领域涉及的专业知识、政策法规和市场情况，具有一定行业资源和人脉，了解行业发展趋势，精通土地发展、订单农业、粮食仓储等农业行业关键工作事项与要素；熟悉农业全产业链各个环节。能够协调公司与各地方关系，保证项目顺利进行。
（2）具有较强的组织能力、抗压能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力，具有良好的执业操守、道德品质、经营能力和综合管理能力，具备大局观和良好的团队管理能力，具有一定的文字功底；
（3）省管企业内设部门副职、权属二级企业领导班子副职、省国资委备案管理的重要权属企业中层副职以及其他单位同职级人员，或任下一层级正职3年以上人员。在其他大型企业任中层副职，或下一层级正职满3年人员，符合学历、年龄等要求的可以报考；
（4）具有农业及相关专业大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要；
（5）年龄一般不超过45岁，特别优秀的人才可适当放宽。
四、选聘程序
（一）报名
采取自愿报名方式进行，竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称证书、职业（执业）资格证书等相关材料。资质不符或资质证件不全，均视为竞聘资格不符合。报名截止时间：2023年10月18日17:00。
（二）资格审核
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
（三）竞聘测试
资格审查合格者需参加笔试和面试，按照最终得分从高到低排序，确定各岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。
（四）确定人选
根据竞聘测试情况，结合个人工作经历，综合研究拟考察人员，报集团党委研究。
（五）组织考察
组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行，通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。
（六）讨论决定
综合测试测评及考察情况，形成人选使用意见，召开党委会讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用任职
公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
五、纪律监督
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。
（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
CFA中国足协杯
2023年9月27日