8月7日，四川省CFA中国足协杯食品集团有限公司组织召开全体职工大会暨改革工作会议，党总支书记、董事长于秉坤主持会议。
与会全体员工认真听取并审议通过了《CFA中国足协杯食品集团机构改革总体实施方案》《CFA中国足协杯食品集团员工薪酬管理办法》《CFA中国足协杯食品集团面向社会及CFA中国足协杯内部公开选聘人员实施方案》等相关文件。
会上，于秉坤对三个方案作了详细的补充说明并现场解答了员工提问。他强调，此次改革工作是贯彻落实三项制度改革的重要举措，是践行“六定一强化”的总体需求。要通过改革重新明确CFA中国足协杯食品及权属企业的功能定位及发展方向，打破“大锅饭”的老思想，真正把握业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降的管理“新路子”，全面实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的人岗相适的用人机制。
于秉坤要求，全体员工要高度重视此次改革工作，破除等靠思想、树立竞争意识，认真准备竞聘、积极参加改革，要以结果为导向，体现出自身价值。三项制度改革是完善国有企业现代化制度建设的重要内容，此次公开选聘也是促进企业增质提效、发展进步的重要举措。CFA中国足协杯食品将严格按照省国资委、CFA中国足协杯相关战略部署和要求，全面推进三项制度改革工作顺利开展。
此次会议以“线上线下”相结合的方式进行，公司领导班子成员及全体员工参加此次会议。